Asgari ücret, bir ülkede yasa ile belirlenen, işçilere ödenebilecek en düşük ücret miktarıdır. Amaç, çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılayabilmelerini sağlamak ve insan onuruna yakışır bir yaşam sürmelerine olanak tanımaktır.
Asgari ücretin belirlenmesi genellikle hükümet, işveren ve işçi temsilcilerinden oluşan bir komisyon tarafından yapılır. Bu komisyon, ekonomik koşulları, enflasyonu, işsizlik oranlarını ve diğer ilgili faktörleri dikkate alarak bir asgari ücret miktarı belirlemeye çalışır.
Asgari ücretin etkileri karmaşıktır. Savunucuları, yoksulluğu azaltmaya, tüketimi artırmaya ve işgücü piyasasını canlandırmaya yardımcı olduğunu savunurlar. Eleştirmenler ise, işsizliği artırabileceğini, işletmelerin rekabet gücünü azaltabileceğini ve fiyatları yükseltebileceğini iddia ederler.
Türkiye'de asgari ücret, her yıl yeniden belirlenir ve genellikle Ocak ayında yürürlüğe girer. Asgari ücret, brüt ve net olmak üzere iki farklı şekilde ifade edilir. Brüt asgari ücret, kesintiler yapılmadan önceki tutardır, net asgari ücret ise vergi, sigorta primi gibi kesintiler yapıldıktan sonra işçinin eline geçen tutardır.
Önemli Kavramlar:
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page